Pourquoi confier vos recrutements à 3D Talents ?
Des raisons solides pour des résultats professionnels
Une approche métier ciblée
Dans nos solutions de recrutement, nous impliquons et consultons activement des professionnels reconnus dans chaque métiers.
Leur participation renforce notre capacité à apporter des réponses fiables à nos entreprises clientes.
Grâce à cette expertise, nous identifions et évaluons les candidats avec une précision unique, garantissant ainsi que nous recrutons les talents les mieux adaptés aux défis de ce domaine en constante évolution.
Au cœur de la compétence
Notre lien étroit avec F3DF, centre de formation renommé des métiers de la 3D, nous confère une compréhension approfondie des tendances, des compétences et des besoins spécifiques du secteur de la 3D.
Les professionnels issus des formations F3DF font partie des talents que nous accompagnons, et bénéficient de certifications d’excellence reconnues :
Une garantie de satisfaction totale
Nous comprenons qu’une transition réussie vers un nouvel emploi est essentielle pour les deux parties.
C’est pourquoi nous assurons un accompagnement complet tout au long du processus, y compris une assistance à l’intégration pour vos nouveaux collaborateurs.
Ce suivi continu nous permet de prendre des mesures proactives en cas de besoin, favorisant ainsi un environnement de travail productif et harmonieux pour toutes les parties concernées.
Notre méthodologie
Un processus en 9 étapes pour un recrutement réussi
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1
Prise de contact
→ Connaître et définir vos besoins
→ Définir les compétences recherchées
→ Listing complet des compétences recherchées -
2
Plan d'action
→ Déterminer le profil et les candidats disponibles qui correspondent
→ Recherche sur le marché et chez les concurrents de profils correspondants -
3
Match
→ Nous qualifions et intégrons votre demande pour valider notre sourcing chez les candidats
→ Nous activons nore réseau auprès de nos partenaires et candidats sur le profil recherché -
4
Date avec les candidats
→ Nous rencontrons et validons les profils des candidats sélectionnés
→ Nous validons les profils au sein du cabinet entre collaborateurs avant de vous les soumettre -
5
Envoi des candidatures et CV
→ Les dossiers sont composés pour valider les candidatures et éventuels entretiens
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6
Entretiens et rencontres des candidats
→ Nous organisons et programmons la rencontre des candidats auprès de votre contact
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7
Choix du ou des candidat(e)s
→ Choix du client sur le(s) profil(s) sur proposition d'embauche et signature contrat
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8
Suivi et intégration du candidat jusqu'à la prise de poste
→ Suivi du candidat
→ Disponibilité pour la bonne intégration du talent -
9
Suivi post intégration et retour client
→ Suivi auprès du candidat pour validation de sa bonne intégration
→ Suivi auprès du client par entretiens téléphoniques